Išvardijo dažniausias darbdavių ir kandidatų klaidas: tarp jų – ir DI naudojimas pokalbiuose

2026 m. darbo rinkoje abi pusės jaučiasi nuskriaustos – darbdaviai teigia neberandantys gerų specialistų, o ieškantieji darbo piktinasi užsitęsusiais atrankų procesais ir grįžtamojo ryšio stoka. Įmonės ieško „idealaus darbuotojo“, tačiau dažnai neįvertina, ko realiai reikia jam pritraukti. Savo ruožtu kandidatai tikisi aiškumo ir augimo galimybių, nors patys ne visuomet tinkamai pasiruošia pokalbiams.