Mærsks ansatte skal tilbage på kontoret – men andre virksomheder bør være varsomme med at kopiere strategien

Vi har fortsat en tendens til at se kontoret, som det var, snarere end som det er ved at blive. I mange traditionelle organisationer lever forestillingen stadig om, at »rigtigt arbejde« først for alvor opstår gennem fysisk tilstedeværelse. Men der er udfordringer ved den opfattelse, skriver Claus Sneppen.