Studiu Deloitte: epuizarea cauzată de schimbările dese (change fatigue), noua provocare cu care se confruntă angajații la nivel global. O treime dintre ei au trecut prin peste 15 schimbări majore doar în ultimul an

Epuizarea cauzată de schimbările dese (change fatigue) este noua provocare cu care se confruntă angajații la nivel global, o treime dintre aceștia menționând că au trecut prin peste 15 schimbări majore doar în ultimul an, generate fie de evoluția așteptărilor clienților, fie de modificări ale strategiei sau ale modelului de business, arată studiul Deloitte 2026 …