Pokolenie Z ma specyficzne oczekiwania co do przebiegu kariery. Oto, czego chcą młodzi

Przedstawiciele pokolenia Z rezygnują z dynamicznego rozwoju kariery, wybierając stabilną ścieżkę rozwoju, pozwalającą na zachowanie równowagi między pracą a życiem osobistym. Czy trend zwany career minimalism dotyczy też bardziej doświadczonych pracowników?

By Dominika Drygas