Skandalingi pasisakymai kainavo darbą, bet teismas nusprendė kitaip

Ar darbuotojo viešai išsakyta nuomonė gali kainuoti jam darbą, jei ji šokiruoja visuomenę ir kelia reputacinę riziką darbdaviui? Lietuvos Aukščiausiasis Teismas neseniai pateikė atsakymą į šį klausimą, tačiau, pasak advokatės, jis kelia daugiau abejonių nei aiškumo. Nors nutartis sustiprina darbuotojų teisę į saviraiškos laisvę, praktikoje ji gali gerokai apsunkinti darbdavių galimybes ginti savo reputaciją ir užtikrinti organizacijos vertybių laikymąsi.