Firmy muszą przygotować się na zmiany w przepisach o mobbingu

Już niedługo pracodawcy nie będą mogli wydać procedury antymobbingowej i przeprowadzić szkolenia raz na trzy lata, by uznać, że walczą z nieprawidłowymi zachowaniami. Eksperci podpowiadają, od czego warto zacząć działania.