Gdy pracownik korzysta z AI. Czy pracodawca ma prawa autorskie do wygenerowanych treści?

Treści wytworzone przez AI w pracy „należą” do pracodawcy, o ile są one utworami w rozumieniu prawa autorskiego, w których istnieje rzeczywisty, twórczy wkład pracownika, a ponadto zostały stworzone w ramach wykonania obowiązków wynikających ze stosunku pracy i przyjęte przez pracodawcę – mówi Angelika Czarnecka, radca prawny zarządzająca praktyką prawa pracy w kancelarii J. Dauman Legal.