Proposer une rupture conventionnelle n’a jamais été aussi simple : les jurisprudences montrent qu’elle a encore de beaux jours devant elle

Née en 2008, la rupture conventionnelle ne cesse de faire couler de l’encre. Elle reste un mode de rupture sécurisé pour l’employeur à condition qu’il respecte bien les garanties procédurales qui l’entourent.